驾好人才工作“三驾马车”

　　人才是富国之本、是兴邦大计。人才是社会进步之源，时代呼唤人才，发展需要人才。当今社会形势瞬息万变，要想驱动“人才”引擎，推动时代发展，组工干部必须驾好“引才”“育才”“用才”三驾马车，为“赶考”之路提供源源不断的后备力量。

　　驾好“引才”马车，不拘一格引来“金凤凰”。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的重要战略资源。要多方位放宽视野、主动出击、大力实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略。要通过借载体引才，积极拓宽引进高层次人才的渠道，根据不同行业，分类施策，在高层次人才引进方面，做到精准引进，使引进人才“来之能战”；要靠项目引才，栽好梧桐树，才能引来金凤凰。组工干部要做到以“专”断“才”，从高校、企业、车间、田地各方挖掘人才，做到“择天下英才而用之”。

　　驾好“育才”马车，因材施教培养“土专家”。“一树十获者，木也；一树百获者，人也。”人才培养是人才队伍建设的基础。要更加关注人才的全面发展和综合素质提高，创新培养模式，促进人才规模、质量、结构与经济社会发展相适应、相协调。要坚持“引进人才”和“培养人才”相结合的战略，培养更适合本地发展的“土专家”，引导他们向乡镇、农村、企业、社区流动，向急难险重工作一线流动，让人才在经济社会发展第一线磨炼意志、增长才干，促进各类人才比学赶超、创新争优，为乡村振兴提供可靠的人才保证。

　　驾好“用才”马车，科学激励留住“千里马”。善用人才、用好人才，才能最大限度发挥人才的作用。用才要“不拘一格”、扬长避短、取长补短、博采其长，才能为人才找到最佳坐标位置，拓展其广阔发展空间。通过用制度作保障，对人才给予关爱和支持，搭建其干事创业舞台；承认人才的价值，“以价值体现价值，用财富回报财富”，根据业绩和贡献，给予相应的报酬和待遇，让各类人才都能够各得其所、各展其长，让真正的人才能够心无顾忌地投身于现代化建设之中，不断挖掘潜能，为时代发展贡献智慧与力量。（毕玉洁）