社保交满十五年还需要交吗？

　　根据《劳动法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，保险费按规定由职工和用人单位共同承担。

　　还规定从职工工资中代扣代缴职工个人承担的社会保险费是单位的权力。权力对应于义务。如果用人单位没有按时给职工缴纳社保，劳动者在维权的时候，单位还需要支付每日万分之五的滞纳金。

　　该法律敦促雇主为雇员缴纳社会保险。单位不为员工缴纳社保，劳动者可以以没有缴纳社保为由解除劳动合同，同时可以要求经济补偿。.

　　根据关于参保缴费的规定，灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制劳动者可以参加基本养老保险和基本医疗保险。没有要求“必须”或者“应当”参加.

　　如果灵活就业人员的社保是可选的，是不是就不用交了？首先明确一点：医保待遇的年限是25年(各地规定不同)。

　　如果15年后停缴社保，住院是不能报销的。要享受医保待遇，必须持续缴费。如果断缴超过三个月，就无法享受医疗报销待遇,一旦你生病住院，你将不得不承担所有的医疗费用。

　　一般情况下，女性累计缴纳医疗保险满20年，男性累计缴纳医疗保险满25年才可以享受终身的退休医保待遇,就医还可以享受相应的费用减免。如果缴费年限达不到这个要求，那么你就享受不到相应的待遇。

　　再说养老金。养老保险待遇目前是多缴多得、长缴多得.很多人按照60%的基数缴费15年，退休后只能领取800~1000元左右的养老金。现在的社会物价水平不低，这样的养老金说实话也维持不了像样的养老生活。以后调整退休养老金的时候，国家还有一个挂钩调整部分，会把缴费年限长、养老金待遇水平高的退休人员挂钩。

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