杭州高层次人才E类人才2022认定标准调整！申报高层次人才的需要注意了！

　　据了解，目前杭州市人才分类认定申请指南已经更新为2022版，同时，人才认定条件和审核流程都有所改动。其中一条规定，需要提供有效期内的劳动合同或事业单位聘用合同、在杭6个月及以上（最新参保状态，不含补缴）的社会保险参保证明、如实详细的工作简历证明，这在以前是没有硬性规定的。

　　（1）也就是说，今后如果要申请杭州高层次人才，其中有一条申请材料是必须准备的，那就是需要6个月社保参保证明，且不接受补缴！从该政策可以看出，新政策出台筛掉了一批低社保人才，门槛稍有提高。

　　需要注意的是，在杭州新房摇号政策中，高层次人才不用落户、无需社保就有购房资格，并且无房家庭在购买首套住房时可优先摇号。

　　新规明确，“公务员”和“退休人员”无法参与人才评定，已认定的人才转为公务员及参公人员后，人才资格自动失效。

　　虽然杭州高层次人才的认定标准作出了调整，但是，大家也不用担心以后申请会变难。说道社保，其实在之前的时候认定条件也是需要社保的，默认2个月。

　　比如在E类人才中，像是博士，或是有副高级职称、正高级职称，再有核心期刊或是授权专利等，就可以满足认定。

　　目前，还是建议大家：如果有申请想法的，还是要早点动起来，杭州市目前在对人才的吸纳和待遇方面还是有很多政策，不过随着时间越来越长，政策也会收紧，以后认定的难度也会越大。