事业单位写作热点：理性看待斜杠青年热现象

　　“不会弹钢琴的编辑，不是好摄影师。”“不‘斜杠’一下，都不好意思说自己是90后。”……当下，身兼数职的“斜杠青年”正成为一种“潮”标签。今年疫情以来，“斜杠青年”的队伍亦是更加庞大。

　　“斜杠”(“/”)，是最早由美国专栏作家麦瑞克·阿尔伯在《一个人/多重职业》一书中提出的概念，用以指代拥有多重职业和身份的人。“斜杠”概念进入中国便与青年文化一拍即合，成为年轻群体的一种流行风尚与生活态度，风靡社交网络。

　　“斜杠青年”，意味着新生一代青年越来越多元化的选择，代表着一种流行风尚与生活态度，也是关照社会开放、进步、变革步伐的一面镜子。

　　当下流行的斜杠青年现象，一方面折射出现代社会的进步和宽容，另一方面也启示广大有志于成为其中一员的年轻人，要明白根深方能叶茂的道理。

　　“斜杠青年”是大环境赋予的多元选择。“斜杠青年”热是社会发展的产物。近年来，逐渐兴起的“斜杠青年”热与社会生产力的迅速发展、社会分工的逐渐细化息息相关。尤其是互联网产业的快速崛起，催生了一大批新兴职业，为年轻人展现自己的兴趣、爱好和才华提供了平台。与此同时，“技多不压身”，掌握更多的技能，提升自身含金量，增加职业选择“筹码”也成为新生一代青年适应日新月异的时代发展的现实需求。特别是在疫情防控常态化的今日，很多青年都在试图加入“斜杠”队伍。

　　“斜杠青年”是年青一代的自我实现。“斜杠”，是大环境的映射，也是个体的选择。在拥抱“斜杠”中乘风破浪。与传统职场中，单一、稳定和保守不变的工作框架相比，拥有多个职业、多重身份的“斜杠青年”，能够在更多的岗位和空间中挖掘自身潜力，拓展自我能力。“斜杠青年”不只是身份的叠加，自主选择的职业观和以兴趣为出发点的社会实践，不仅可以丰富个体的人生体验，也能进一步释放个性、激发活力，有助于新生一代青年成长为多思多研的人才，在职场的海洋里乘风破浪。

　　“斜杠”是一种价值观，而非成功的方法论。社交媒体上的“斜杠”潮流，常常呈现为自由充实的多面手、追求理想的先行者，于是“斜杠青年”往往被赋予精英化、理想化的形象。但不该忽略的是，人的时间是有限的，选择经营多元身份，注定承担多种压力，并伴随“样样都会、样样不精”的风险。为此，不论是不是‘斜杠’，慎重规划自己的职业生涯，居安思危，这是不冲突的。

　　从政府和社会角度来说，对斜杠青年要多加关爱。要让“斜杠青年”成为一种广为人们所知的职场业态，政府层面须进行更多顶层设计，出台更多具体的政策依据及职业规范。只要善加引导，相信斜杠青年一定能为新时代提供一股新的敬业奉献、奋发有为的正能量。如我国一些领域已经在进行有益探索，鼓励事业单位及高校科研人员到企业兼职、支持公立医院的医生实行“多点执业”等，这些良好的政策引导，让职场业态更为灵活。需要注意的是，社会要理性引导与克制宣传，切勿把“斜杠”的生存方式神话化。

　　个人层面来讲，“斜杠青年”不是想做就能做，需理性而行，不能盲目跟风。毕竟一个人的时间和精力是有限的，“撒胡椒面式”的选择和爱好，容易导致浅尝辄止、术业不精。广大青年要以理性审慎的姿态，看待“斜杠青年”的光环，特别是要结合自身实际情况，合理制定自己的职业规划，将时间和精力用在刀刃上，真正实现个人价值的最优配置。