男柔道二觉加点到底是怎么回事?

　　小保身边就有许多这样的朋友。这类人没有固定单位可以帮助缴纳社保，但是可以自己选择缴纳灵活就业社保。

　　48岁的灵活就业人员王先生在网上发帖称：自己没有社保缴费纪录，看看邻居每月都能领到社保养老金，心里即羡慕又焦急，羡慕的是邻居每月有1000多元的养老金可以拿，焦急的是自己还没交过社保。

　　王先生为了早买社保早拿钱，急急忙忙来到社保中心，可能没有听清工作人员社保政策讲解或误解政策规定，不假思索的决定缴纳每年9251.24元的社保费。后来听说缴费至少满15年，现在已经没有一次性补缴政策了，按照他目前缴纳的情况，需要到63岁时才能退休拿到养老金。而且每年社保费用逐一递增，缴满15年再加上逐年递增的费用预估要缴16万元左右。

　　在缴纳了3个月后，王先生就后悔了：一是超出自己经济能力，二是不知道何年何月能回本，越想越觉得不划算。和家人合计过之后，就又来到社保中心，准备要回这3年的社保费。

　　可惜事与愿违，社保退是可以，但只退8%个人账户部分，12%社会统筹不予清退，充公了。后来又进一步咨询挽救办法——即使将社保关系转到城乡居民养老保险来，也只转移个人账户部分，即只转移个人账户中的金额。到这时，王先生肠子都悔青了，欲哭无泪。

　　社保缴费，尤其是灵活就业人员缴纳社保，那是需要自己全额负担的。所以说需要提前算清明白账，不能盲目参保缴费，也不能冲动退保，不然吃亏的都是自己。

　　根据《社会保险法》规定：“个人账户不得提前支取。”所以社保是不可以退保的，只会随着工作地点进行转移、合并等。但如果你中途断缴，社保局也会保留你的账户余额，待你退休时，拿着社保卡或身份证到当地社保窗口申领账户余额即可。但如果是到了退休年龄还未办理退养手续，那就可以申请退领“个人账户”余额加利息，所以你就算缴纳了几年的社保，不想交了也不可退保。

　　情况五：如果参军前已经参加社保并建立了个人账户，退伍时如果采取退休、给养方式安置时，可以向有关部门申请一次性退还个人缴纳部分。

　　即使到了退休年龄，而因为自己未缴满15年，自己又不愿意缴纳的可申请退保（也只能退回属于个人账户上的资金和利息）。

　　灵活就业人员缴纳养老保险时，实际缴费比例为20%。在这20%中，12%属于统筹账户，8%属于个人账户，退保时也只能退还个人账户里的8%,约占自己缴费总数的40%左右，白白损失了60%以上，无论从什么角度去分析，都是非常不划算的。

　　我们都知道灵活就业人员自己承担社保费用，缴纳15年的社保费用确实压力非常大，如果遇到突发事情缴纳不下去，也是能够理解的。不过不要冲动退保，还是有办法解决的：

　　这样可以累积上之前缴纳的社保年限，可以选择最低档次缴纳，达到法定退休年龄，按照城乡居民社保办理退休手续，这样两种社保进行衔接，即可按月领取退休金，也避免因为退保而造成的经济损失。

　　所以说，我们灵活就业人员首先一定了解社保政策；算清缴费15年总计缴费多少钱，是不是超出自己经济条件，不能打肿脸充胖子；然后根据首次缴费年龄，算清实际的退休年龄，结合人均寿命，看看首次缴费年龄划算不划算；最后测算退休后月养老金有多少，结合缴费情况，算出投入产出比，看看缴社保是否划算。

　　其实在桔子保看来，退保是一个非常不理智的选择，退保的话只能退回个人账户中的资金和利息，灵活就业人员在缴纳养老保险的时候，实际比例是20%，在这20%中，12%是属于统筹账户的，只有8%属于个人的，退保的线%的个人账户，占了缴费的大约40%左右，整体计算下来的话，如果选择退保，会亏损60%以上。