贵州珍酒开设总经理沟通“直通车”

　　为持续拓宽员工建议渠道、规范意见管理工作、进一步完善公司内部治理体系，3月15日，贵州珍酒推出员工意见反馈总经理“直通车”制度，致力于搭建一座公司与员工之间无障碍、高效便捷的沟通桥梁，实现员工诉求零障碍、扶困解难零缝隙、人文关怀零距离。

　　此次推出的珍酒总经理“直通车”制度，旨在确保每一位员工的意见和建议都能得到及时、有效地回应，真正实现“事事有回复、人人受关注”的目标。当员工对公司发展有任何建设性建议，或是在工作中遇到难以解决的问题和困难，通过直属上级或公司职能渠道仍未得到妥善解决时，均可通过这一“直通车”渠道，直接将意见反馈至总经理。

　　为确保“直通车”制度的有效落实，珍酒还将成立专业的意见收集与分析团队，负责细致梳理、深入分析核实每一条员工反馈。

　　此次珍酒员工意见反馈总经理“直通车”制度的推出，不仅是对公司内部沟通机制的一次升级，更是对公司以人为本、注重员工价值理念的一次践行。据悉，珍酒将持续优化“直通车”通道的运行机制，确保真正成为公司与员工之间沟通的“绿色通道”。

　　为持续拓宽员工建议渠道、规范意见管理工作、进一步完善公司内部治理体系，3月15日，贵州珍酒推出员工意见反馈总经理“直通车”制度。