就业岗位送到群眾“家门口”

　　活动现场，暉仁养老院、安徽赛福电子有限公司等6家企业人事负责人耐心地跟来往的居民介绍着岗位情况。暉仁养老院坐落在幸福社区内，这次希望招聘一些护理员。暉仁养老院办公室工作人员王振亚说：“这次招聘的人员岁数要求在40周岁到55周岁之间，因為这个年龄段的很多人不熟悉线上招聘，更适合通过线下的渠道来当面沟通，所以我特意过来参加了本次活动。”这场小型招聘会共有6家企业参加，提供了185个岗位。

　　為了能把就业岗位送到群眾“家门口”，幸福社区时常会举办类似的活动。幸福社区党委书记丁庆胜介绍，社区与辖区多家企业保持密切合作关系，定期发布市、区劳动力市场就业信息，并精准链接辖区内就业帮扶对象，通过开展“春风行动”“源来好就业”等专项就业宣传会，帮助辖区居民实现就业。

　　以社区服务為载体，大力推动基层就业服务网格化管理、精准化服务、智能化共享，不断提升公共就业服务水平，畅通企业和求职者之间的供需对接渠道，铜陵市着力促进社区居民实现“家门口”就地就近就业，着力打造“铜都好就业”公共就业服务品牌。

　　在中国邮储银行铜陵市分行，这裡不仅可以办理银行业务，还是服务周边群眾就业的“家门口”就业驛站。网点大厅设立了就业创业服务专区，為居民提供创业担保贷款咨询办理业务，不定期提供求职登记、岗位（培训）信息推送等服务事项。

　　如今，像这样的“家门口”就业驛站铜陵建成了53个，通过政邮、政银共建模式，大大延伸了公共就业服务链条。此外，铜陵还在商超广场开辟零工市场新阵地，其中万达商业广场凭借其旺盛的“烟火气”，就业服务成效明显。

　　以城市社区為“圆心”，以社区周边三公裡為“半径”，打造“三公裡”就业服务保障体系，目前铜陵市“三公裡”充分就业社区建设工作已实现全市85个社区全覆盖，有70%的社区达到“三公裡”充分就业社区标准，“三公裡”就业圈服务平台累计居民登记20.69万人，注册企业1.4万家，帮助就业1.56万人。

　　為确保就业形势稳定，铜陵市还实施了一系列精准的就业保障政策，包括稳岗补贴、失业保险基金补贴、灵活就业社保补贴等。今年以来，全市发放就业促进相关补贴资金超过7000万元，其中，针对企业稳定岗位的补贴金额达到3000万元。（彭园园）

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