五加皮的功效与作用真相是什么?

　　考研人数的不断增加，很大程度上是因为就业的压力越来越大，就业要求的门槛越来越高，研究生学历都成为了很多岗位的起点要求，在未来的发展过程中，研究生较本科生也有相对明显的优势。所以绝大部分人同学考研的目的，一是因为本科学历不够，二是因为本科专业不理想，不管何种原因都是为了提升，真正想要从事科研而选择考研的人比例相对较少。

　　在这样的大背景下，研究生出来就真的好找工作了么？总体上来说，就业成功的比例是一定会提高的，就业岗位、发展前景也相应会提高。但是具体到个人来说，还有很多因素会影响到就业。

　　首先是个人的综合素质及就业能力。部分同学考研，最初就是因为害怕就业，躲避就业，缓解就业压力。虽然拥有了研究生学历，经过了研究生三年的磨练，但是在就业能力上并无明显提升，就业主动性不强，加之随着学历的增长，自己对就业的期望值也有所提高，容易形成高不成，低不就的情况，导致自己就业更加困难。

　　第三，学校和专业也会影响就业。研究生就读的学校直接决定着可以获得多少就业会，获得什么样的就业平台，同样，学校的层次越高，各方面的机会、待遇相应会越好；而专业很大程度上决定着你从事的行业就可能获得的薪酬，同时，专业也在很大程度上决定着你能获得什么样的就业机会。所以在学校和专业选择的时候，就需要更有针对性。

　　第四，导师的影响。之前就有同学问，研究生导师应该选择年青有活力，可能给自己更多科研实践机会的年青导师，还是选择有影响力的大牛导师。年青的老师希望出成绩，思维也活跃，对自己的研究生也愿意花更多精力来带，但是在能够获得资源、人脉等方面相对较少，就业时能带来的机会相对也较少；而大牛导师在业界本就有着较大的影响力，给研究生带来的机会自然会更多，就业时相对就可能更容易一些。

　　以上这几点因素，虽然在很大程度上影响着就业情况，但是不管如何，研究生就业情况相对本科生都要好不少，这从各高校公布的就业率就可以看出来。以上海地区高校2018年就业情况为例，从下列表中就可以看出来，虽然各高校研究生和本科生就业统计数据相差不多，但是相对而言，研究生的就业率都更高，而且，本科生的就业率中，有相当一部分是学生深造率，而研究生的就业率绝大部分是直接就业率，从这一点上来说，研究生就业情况更真实，其就业直接就业比例也更高。

　　除此之外，研究生在就业过程中，受学历限制的因素会更少，就业起点更高，发展前景相对较好，比如一入职，研究生的职级就会比本科生更高，未来晋升加薪等方面研究生也会有相对优势。综合起来说，研究生找工作确实相对要容易一些，但不能仅仅把就业的希望都寄托在学历上，最重要还是要注重学校和专业的选择，以及研究生阶段个人能力的提高返回搜狐，查看更多