关于明月光打一字究竟怎样?

　　到2023年我国职工基本养老金已经实现了18连涨，2023年养老金涨不涨？怎么涨是眼下退休人员最关心的问题，首先，从是否上涨问题上，多地已经率先让大家吃下定心丸，今年上海、河南、宁夏分别在本地的政府工作报告中提及要提高退休人员基本养老金；北京印发《2023年办好重要民生实事项目分工方案》明确要继续调整基本养老金；黑龙江在第十四届网民代表大会第一次会议上提出要“稳妥推进企业职工基本养老保险全国统筹平稳衔接，确保基本养老金按时足额发放。”等等。

　　虽然自从2023年我国基本养老保险升级至全国统筹，但在此之前是由各省市县进行发放和调整的，且即使实施了全国统筹，也不是全国统一进行单一渠道收费缴纳，各地受经济水平不同、收支规模不同，最终的实施还是先由各地收费，将富余资金上缴中央，不是全部统一运作各省所有养老基金。可见，各地是否计划调整养老金，也是每年养老金调整迂与否的重要信号之一。

　　其次，上涨幅度上，今年网上不少人预测，可能将高于去年的4%，按照之前养老金调整幅度变化来看，一般调整变化以0.5%作为升降差距，因此，如果调整幅度要提高，最接近的变化就是上调至4.5%。原因有3个信号已有预兆：

　　根据地方统计局数据显示，我国2023年全国CPI上涨2%，物价仍然保持增长状态，且相比2023年的0.9%，涨幅差距在1.1%，2023年物价上涨幅度低，但2023年养老金上涨幅度都能达到4%，那么，在2023年物价上涨更高的前提下，2023年要满足收入覆盖物价上涨的部分，养老金上涨很难比4%还要低。并且，目前物价上涨仍然在提高，2023年2月，继续上涨2.1%，比2023年都高。

　　今年已有贵州、河北等地宣布上涨本地的最低工资，到2月上旬，我国最低工资在2000及以上的地区有15省之多，我国职工养老金的基础账户部分按照本地的计发基数核算，而计发基数就是从社平工资计算来的，最低工资变化影响的就是社平工资计算，今年新退休的人，是按照这一方式核算，而已退休的人，养老金要参加上涨，比新退休的人，能增加更多养老金，才能保证已退休人员上涨水平合理。

　　2023年有大批达到60周岁的新退休人群将在1~2月激增，因为这一年正好也是我国婴儿潮爆发期间内，其中1963年就是2023年达到60周岁的老人出生的时间，当年的新增人口创新纪录，达到2975万人，是个什么水平呢？到2023年我国新增人口956万，首次跌破千万，1963年出生人口几乎是2023年新增人口数量的3倍。面对大量退休人员激增，但是我国劳动力和新增人口方面却不给力，要促进老年人这一庞大消费群体的购物兴趣，激励年轻人参保，保证未来养老金制度长远运行，提高养老金涨幅，将起到双管齐下的促进作用。

　　养老金上涨，上涨幅度提高，其实对于退休老人，最关心的还是对自己本人而言，能不能多领钱，我认为要分情况看，毕竟养老金调整虽然是人社部统一公布调整幅度，但是各地调整还是自己做方案，所以，属于以下这3类人，多涨钱的几率会更高，希望你在其中：

　　养老金最能体现其激励作用的要数挂钩调整，完全是看退休人员退休前的缴费和工作情况，对按照缴费年限进行挂钩上，虽然名称是说缴费年限，但除了实际缴费年限，还要看视同缴费年限，就是非实际缴费部分，但有真实有效的连续工作时间，且与实际缴费年限不重合的部分。一般来说，就是一些参加工作早，现在年龄较大的退休人员，他们最初在退休前参加工作的时候，还没有机会参保缴费，或者企业没有缴费等的原因，我国在1992年才实施了养老保险个人账户制度，在此之前，养老保险缴费比较混乱，大多是机关事业单位在给职工缴纳，为什么没有个人账户他们也能交呢？因为在2014年我国实施职工养老保险并轨制前，事业单位人员的社保费全部是单位在负担缴费，个人不出钱。

　　为了给这些之前没参保缴费的人有公平计算养老金的条件，让新旧政策衔接，所以对这部分人可以按照工龄计算养老金，那么，属于工龄越长的人，在15年的基础上，还能再按照其他各档次再增加一部分养老金。

　　挂钩调整的另一项调整对高收入人员非常友好，就是按照你在上年度的2月31日前的月养老金乘以本地调整百分比，作为本项调整增加的养老金标准，属于养老金越高的人，这一项增发的数额越多，这里分几种情况，首先，刚退休时养老金已经是高水平状态。

　　像一些高管、专家、公务员等人，他们从一退休开始，到手的月养老金就高于身边很多普通退休职工，职工基本养老金分为两个账户，一个是基础账户，另一个是个人账户，基础账户是以计发基数、缴费指数和缴费年限计算的，在统一计发基数一致的前提下，作为这些高技能、编制内人员，因为工资高的，能对应更高的缴费基数，单位可以按照更高的缴费指数交社保费；个人账户缴费指数也是和单位一样，存进个人账户的钱越多，利息就越高，那么到手的收入自然更多。由于他们的养老金基础从一开始就高，迭加多次养老金调整后，将与普通退休人员的差距更大。

　　其次，通过多年参加调整积累。我国基本养老金已经成功上涨18次，按照女职工最早的退休年龄50周岁，不考虑其他因素，达到68岁参加18次调整，也能上涨上千元，在《进一步织密社会保障安全网》中就曾提到了，职工月人均养老金从2012年~2023年之间，平均增加了1301元。如果退休前收入不够高，或者所在地计发基数不高，但是因为懂得保护身体健康，寿命长的老人照样可以享受多年的养老金调整，也能增加不少钱，那么今年相比年龄较小，退休时间短，养老金收入低的人，他们加发的额度可能会更高。

　　高龄老人能够多参加一项倾斜调整，多地要求是年满70周岁，但要注意，是指上一年度，也就是说，2023年需要达到年满71周岁，才能参加。而低于这个年龄的人，只能参加定额和挂钩调整。但有2种情况例外，首先，上海去年将挂钩调整从单项恢复到双项，即按照月养老金水平涨钱，也对缴费年限作为调整依据，但不再以女性60周岁和男性65周岁作为高龄调整的最低年龄，而是将普涨的年龄也提高至70周岁，而原先的女性60周岁和男性65周岁作为单独调整，每月增加150元，今年如果延续双挂钩式调整，大概率会继续这样进行，那么属于今年达到女性62~69岁和男性67~69岁的退休人员，仍然只能参加定额和挂钩了。

　　其次，除了上海之外，山东现在每年也会进行高龄老人二次调整，先是让满足70周岁的高龄老人一起参加高龄调整，之后，对于上一年度内年满70、75和80周岁的老人再让他们参加单独高龄调整，那么对于这少部分年满特定年龄的老人，就能拿到更多钱。

　　不过，不是所有领取职工养老金的人都能在今年参加调整，以下这2类人因为自身条件限制，将在今年或以后都无法参加，希望你或你家人不在其中：

　　养老金调整一惯要求的人员范围是上年度及以前办理退休手续，并正在领取养老金的人，而今年新退休的人，是在今年开始办理退休手续和领取养老金，另一类属于跨年领取的人，比如去年2月才满足法定退休年龄，那么递交资料申请通过后，一般要在次月发放首笔养老金，也就是今年2月起，根据养老金调整要求，不满足既办理手续又在上年度领取养老金的情况，那只能和大家一起等明年调整了。

　　基本养老金调整每年都不是在2月1日起，而是之后的几个月，环境前是集中在2月份左右，环境出现后延迟到6~2月，如今全国放开，经济加速恢复，可能恢复这一时间。因此，这里每次提到的养老金正在领取，并不是只说在上年度1~2月领取，也包含在养老金调整前能一直正常领取的。养老金是终身制，但离去后就不会再发放了，会在次月停发，因此，去年离去的人，即便是2月离去的，2月养老金停发，也不满足今年参加调整的要求。

　　往期小哥：2023养老金调整定调！收入1000和1万各自怎么涨？2类人不能参加返回搜狐，查看更多