自己交社保和企业交社保有什么区别？你知道多少？看完就知道了

　　自由职业者的养老金与普通公司雇员的退休养老金有什么不同？我个人的理解是，主要区别在于养老金的水平。

　　首先，捐款的方式有差异。自由职业者一般只缴纳养老金和医疗保险，其中所有的单位和个人缴费都是自筹资金，分别记入综合账户和个人账户。 单位和个人缴费由公司员工按比例缴纳，其中单位缴费约占三分之二，个人只占三分之一。单位缴款记入一个综合账户，个人缴款记入一个个人账户。

　　第二，缴费基数有差异。自由职业者根据雇员上一年的平均社会工资分为三个缴费段--300、100和60%，他们可以根据自己的经济状况进行选择。公司员工按实际工资缴费，按单位规定的缴费定额扣缴和代缴。

　　第三，妇女的退休年龄存在差异。女性自由职业者的退休年龄是55岁，而在公司工作的女性的退休年龄是50岁，这使她们可以比自由职业者早五年退休。第四，养老金的高低是有区别的。许多自由职业者加入保险的时间很晚，而且很长时间都没有缴费，有的甚至只交了15年就停止了，到了退休年龄还没有交15年的养老保险。只要是公司员工入职，公司就要为其缴纳社保，由于缴费基数一般较长，缴费基数不同，公司员工的缴费基数一般高于自由职业者，所以公司退休人员的养老金水平，无论是基本养老金还是个人账户养老金，一般都是在 更高。

　　总之，自由职业者和公司员工在缴费基数和缴费年限方面存在一定的差异，因此在个人账户资金和基本养老金待遇的指标和系数方面也存在差异，这意味着公司员工的总体养老金水平高于自由职业者。