119名工人的百万元“薪愿”在劳动节前实现

　　“法官，我收到最后一笔工资了，这都多亏了你们这段时间坚持帮我们沟通协调，身为外来务工人员，我们十分感动。”近日，来自江西的小杜高兴地向鼎湖法院执行局法官致电感谢。

　　事情回到数月前，小杜等119名农民工受A劳务公司雇佣来到鼎湖某楼盘项目工作，然而项目竣工后却迟迟收不到薪资，遂将雇佣他们的A劳务公司及该项目的发包方B公司诉至鼎湖法院，经法院审理，农民工们胜诉，两家公司需向119名农民工支付薪资共计956万余元。

　　“案件胜诉了，但我们还是没收到一分钱，请法官帮帮忙……”彼时年关将至，农民工们心里愈发焦急，找到执行局求助。

　　“法官，我们账上前不久因欠C公司建材费在另案中被冻结了一千多万执行款，如今实在是没有钱了。”A劳务公司道。

　　“我们公司现有资金基本投入到在建的新楼盘工程中了，就算全部拿来付给工人工资也不够，如果强行拿出来会导致公司资金链断裂，只能等项目建成回款。”B公司也感到十分为难。

　　涉案人数多、金额大。如何在以最快速度兑现农民工“血汗钱”前提下又不影响企业经营，成为摆在执行法官面前的一道难题。

　　鼎湖法院马上启动“府院联动”机制，多次与人社局、住建局等职能部门联合召开专题会议讨论解决方案。“该项目在区人社局的工资保证金账户上有235万元。”区人社局工作人员核查后告诉执行法官。

　　为此，执行法官和助理加班加点，多次实地走访三家企业，对他们的经营情况及在建项目情况进行仔细排查。经过多番研究，执行法官向BC两家公司提出了一个“卖房换钱”的方法：将B公司的在建项目的部分楼房与C公司获得的执行款进行置换，如此一来不仅能保障工人工资有着落，公司也能如常运转，困局便能打破。

　　面对公司的忧虑，做足前期调查功课的执行法官胸有成竹，采取“背对背”的方式耐心地向两家公司分析利弊、释法说理。

　　“该楼盘地理位置优越，周边基础设施也完善，很多有意购房者都在关注，后续转卖不难，这笔买卖不赔。”

　　“你们欠薪有错在先，拒不履行判决义务将带来严重法律后果，法院可冻结公司及其负责人的银行账户，情节严重会追究刑事责任，对你们日常经营会造成不利影响。”

　　经过法院和相关部门的多番居中调解，最终顺利达成执行方案：B公司将十余套在建楼房以合理价格折价给C公司换取500万多元资金。

　　“有了这700多万，农民工们都能安‘薪’过年了，他们回老家前还专门过来给我们送锦旗呢。”法官助理高兴地说道。“还剩下200多万呢，我们一分一毫都不能松懈。”执行法官笑道。

　　年后，执行法官持续加强对AB公司账户动态的实时监控，畅通绿色通道，一有可执行款项就及时依法划扣一笔，在劳动节前，顺利将最后一笔款打到农民工账户上，妥善化解了该群体讨薪难题，为劳动者成功撑起法治“保护伞”，实现了政治效果、法律效果和社会效果的统一。

　　这是鼎湖法院发挥“鼎执温暖”党建品牌作用，搭建起党心连民心的“快速路”的一个工作缩影，品牌聚焦追索劳动报酬、落实抚养权和探视权、医疗损害、交通事故赔偿等涉民生类执行案件，通过采取专窗办理、快立快执、定期回访、司法关怀等方式快速为民纾困解难。

　　“鼎执温暖”品牌建立以来，开展涉劳动者权益案件集中执行行动9次，为225名农民工追薪1176万余元；开展司法救助4次，救助金额38000元；共获得当事人赠送锦旗5面，群众对执行工作的满意度、认可度持续上升。2024年，鼎湖法院执行案件执行到位率同比上升7.72%，执行完毕率同比上升19.28%，获评为“全市执行工作成绩突出单位”。