关于亿康纳米能量杯什么情况?

　　近日，有消息称小米内部开启新一轮裁员，补偿方案为N+2。据媒体报道，一位小米内部人员证实此次计划裁员6000人左右，除了正式员工外，也有大量应届生，包括试用期的应届生。

　　一名小米员工称，此次裁员规模较大，手机部、互联网部、中国部等多部门均有涉及，但部门之间裁员力度不尽相同。其中，中国区个别部门裁员比例高达75%，互联网部也有团队裁员40%。

　　至于具体的裁员说辞，他表示HR沟通是“好说好散”，许多被裁员工对于N+2的补偿方案已经相对满意，未休完的年假则是按照双倍工资折算。部分员工认为，按照今年的形势，补偿方案相较年终奖或许还胜一筹，有三年资历员工拿完N+2后表示，“比正常干7个月多”。

　　根据2022年三季度小米财报披露的数据显示，截至2022年9月30日，小米有35314名全职员工，其中中国大陆拥有32609名员工。本轮裁员整体力度暂未明确，据估算或达15%。

　　对此，从小米内部人士获悉，年底裁员的事情确实有，履行合法合规的流程。补偿政策为N+2，未休完的法定年假按照双倍金额折算。“目前媒体报道的裁员数量是错误的，实际上远远没有这么大的规模，该数据和不实信息来自脉脉平台上一则匿名造谣，公司已经取证开始走法律程序。”

　　有小米员工透露，这次裁员早在小米13系列产品发布会之后就开始了，并戏称此次裁员为“卸磨杀驴”。换言之，自从12月12日开始，小米的裁员计划就开始执行了。

　　从2022年Q1到Q3为止，小米财报数据中，关键营收指标同比和环比都呈连续下滑态势，其中占营收中流砥柱的手机业务出货量亦是如此。

　　据Canalys数据显示，2022年第三季度，按智能手机出货量计，小米在全球市场排名第三，市占率达13.6%，较上一季度的13.8%略有下降，相对应的手机收入占比较去年同期下降了1%。

　　尽管并没有小米各个部门精准的裁员数字，但上文中提及“小米裁员部门投票”中“手机部”占比为其中最高。从某种程度上这也印证了手机销量疲软是此次裁员的重要因素之一。

　　此前在2022年Q3财报会上，小米集团总裁王翔就曾对新消费日报记者表示：“降本增效是我们从今年年初以来一直在做的事。我们现在在做进一步的规划，怎么样提高我们的人效，降低我们的成本。”返回搜狐，查看更多