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　　大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，2023年的养老金继续上调，比例会提高吗？哪些人可以多涨养老金？

　　截止到2022年，企业职工养老金已经连续上调了18年，那在2023年，养老金还是会继续上调的，因为根据规定：只要是物价和经济水平提高了，那么养老金就会适当的上调，但是在2023年，调整比例会有所提高吗？哪些人可以多涨养老金呢？

　　根据以往的养老金调整比例来说，整体的趋势是逐年下调的，从刚开始的10%、23.7%，到现在的5%、4.5%，甚至是4%，可以说调整比例是呈下行趋势的，那在2023年，养老金调整比例会有所上调吗？

　　根据咱们国家的国情来说，养老金调整比例逐年走低的原因有2个方面，一方面是现在是物价稳定，并没有极速增长的情况，另一方面是人口老龄化的问题，随着老年人口的增加，咱们国家养老基金的压力还是比较大的，而适当的降低养老金调整比例，是可以减轻一些养老基金的压力的。

　　所以在2023年，养老金调整比例上调的可能性是比较低的，继续按照2022年的调整比例或者继续下行的可能性是比较大的，毕竟咱们国家的老龄化问题才刚刚开始，之后的养老压力会更大，国家也要提前布局才可以应对，比如延迟退休、延长养老保险缴费年限、降低养老金调整比例等等，都是提前布局的方面之一。

　　为了应对人口老龄化的问题，在2022年的养老金调整通知中，首次提出要加大挂钩调整的比例，那挂钩调整是针对“多缴多得、长缴多得”的退休人员的，这样也就相当于激励参保人员多缴费和长缴费了，只要参保人员多缴费和长缴费了，那养老基金的压力就能减轻很多，所以在2023年，继续向多缴费和长缴费退休人员倾斜的可能性还是比较大的。

　　除了缴费年限长、缴费档次高的退休人员可以多涨之外，在2023年，部分特殊人群也能够享受倾斜照顾，比如高龄退休人员、企业军转干部，以及在艰苦边远地区的退休人员等等，在养老金上调时，都是能够多涨养老金的。

　　不过相对于之前的调整方案来说，这些特殊人群的倾斜力度降低了不少，一方面是加大挂钩调整的比重，另一方面则是整体的养老金调整比例降低了，所以对于咱们退休人员来说，只要是养老金上涨了，就是一件值得高兴的事情了。

　　总结来说，从咱们国家的国情出发，可以确定在2023年的养老金上调时，调整比例上调的可能性是比较小的，而继续按照4%的比例调整，可能性反而是比较大的。