有关龙争虎斗明目子可以这样解读吗?

　　在就业大环境的影响下，如今的高校毕业生们，无论是名校毕业生还是普通本科大学生，往往都更看好拥有稳定编制的体制内职业，比如公务员和事业单位，就是其中深受欢迎的存在。

　　从性价比来说，肯定是公务员更高，公务员不仅社会地位特殊，薪资收入也更加丰厚，再加上完善的福利保障和广阔的发展前景等，深受高校毕业生欢迎，但也正是因为公务员太好了，所以吸引了越来越多毕业生报考，竞争很激烈，上岸难度也非常大。

　　相比之下，事业单位的情况要好些，最起码竞争要比公务员温和很多，虽然综合得分没有公务员高，但毕竟上岸的可能性更大，而且和体制外的工作相比，事业单位也真的已经很让人羡慕了。

　　不过和公务员不同，任职于事业单位，虽然也属于体制内，可有时候并没有公务员那么稳定，有的事业单位很幸运，可以转设为公务员，有的事业单位却有些不幸，突然被告知即将取消编制。

　　铁饭碗工作之所以受欢迎，主要是能给工作人员提供终身稳定的编制，即使薪资收入比较一般，但在稳定编制的保护下，只要在这期间不犯大错误，以后几十年也不用担心丢工作，退休后还有比较丰厚的退休金。

　　可现如今，事业单位位也突遭变故了，随着我国社会的不断发展，事业单位也迎来了诸多调整，比如这42种岗位，就即将被取消编制，由终身编制改为聘任制度，工作人员们也只能沦为合同工了。

　　稳定编制的取消，必然会影响一部分高校毕业生报考事业单位的热情，尤其是在这42种岗位榜单上，公立医院的医护人员和大学教职工也都在其中。

　　其实，这42种即将被取消的事业编制，大多都是经营服务类岗位，之所以取消编制，也并不是为了打碎工作人员们的饭碗，而是为了促进事业单位更好的良性发展，因为在我国庞大的事业单位工作人员队伍中，存在很多滥竽充数、浑水摸鱼之辈。

　　这些人仗着拥有稳定编制，不仅工作态度非常消极，工作效率也是一言难尽，为了调动在职人员的工作积极性，促进事业单位更好的发展，这才取消了终身稳定的编制，虽然看起来稳定性不及以前了，但对工作人员来说也并非没有好处，取消编制后，收入将和工作业绩挂钩，说不定到手的薪资还能更高。

　　而且毕竟是体制内的合同工，即使取消了终身编制，丢饭碗的可能性也不是很大，只要能够调整工作态度，胜任好本岗位的工作，合同到期后单位方也会安排续约，同样可以享受完善的福利保障和退休金。

　　这42种即将被取消的事业编制，最引人注目的是前两个，分别是公立医院医护人员和公办高校教职工，这两大职业都同样崇高且神圣，为人类的文明和社会的进步作出了重要的贡献。

　　然而，同样是取消编制，带给医护人员和大学教职工的影响却大不相同，和公立医院医护人员相比，公办高校教职工受到的影响明显比较小，即使取消了编制，也不见得就会影响到大学教职工的受欢迎程度。

　　无论大学老师，还是大学校园里的其他职工，受欢迎程度都是非常高的，也吸引了大量高学历知识分子报考，尤其是大学老师，现如今，学历最低门槛也已经达到博士研究生及其以上了，可即使如此，报名的毕业生依然络绎不绝，可见大学教师的受欢迎程度。

　　相比之下，公立医院医护人员受到的影响就比较大了，医生这份职业薪资收入虽然不错，但承受的压力也很大，对身体素质的要求还比较高，一旦失去了稳定编制，意味着稳定性受到一定影响，或多或少会打击到高学历人才从事医生类工作的积极性。

　　至于护士，影响就更大了，虽然都是医护工作人员，也都是白衣天使，可无论薪资收入还是发展前景，护士都无法和医生相较，发展前景也不像医生那么广阔，再加上工作强度大，经常需要值夜班等等，已经属于当前社会上吸引力较低的职业了。

　　一旦再加上取消编制，即使薪资收入有所提高，也会影响到毕业生的工作热情，看来取消编制后，各大医院要想吸引到优秀的护理类专业人才，还得多想些办法才行。#教育原创星选榜#