平明寻白羽的下一句是传言还是实锤?

　　从严监管干部重点要把好入口关，干部“带病提拔”始终出现，一部分原因是因为干部“带病”情况一般比较复杂，具有较强的隐秘性，但更重要的还是对干部的观察、了解和综合分析研判在平时下的功夫较少。俗话说得好，近水知鱼性，近山识鸟音，笔者认为，考察一个干部是否具有干部任用资格，不仅仅只是凭几个人只言片语的一时评价来确定，而是要把考察了解干部的功夫下在平时。

　　那么，把好干部入口关如何在平时下功夫呢？笔者认为要坚持做好以下几点。一是多走访，多谈话。要坚持经常性、近距离、有原则地广泛接触干部，经常性走访谈话，注重干部群众的口碑，特别要重点了解八小时之外的德行、口碑的考察，强化对政治素质、道德品行、廉洁自律等情况的把关。二是健全完善通报机制。及时收集整理纪检监察、审计、信访、巡视、督导等执纪监督方面信息和网络舆情反映的干部有关情况，并建立干部监督信息档案，实行凡提必查。 （朱轩）返回搜狐，查看更多