2023年河南省高校毕业生“三支一扶”计划招募3200名公告

　　根据中共河南省委组织部、中共河南省委机构编制委员会办公室、河南省人力资源和社会保障厅等12部门《关于做好2023年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》(豫人社办〔2023〕67号)，现将我省2023年高校毕业生“三支一扶”计划招募工作有关事项公告如下：

　　2023年全省共招募高校毕业生“三支一扶”人员3200名(中央计划1600名、省级计划1600名，省级计划主要用于招募支医、水利、林业、就业和社会保障岗位)，

　　二、招募原则此次招募坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招募、考试选拔、统一组织、各地实施的方式进行。

　　2023年全日制普通高校毕业生(含专科生、本科生和研究生);择业期内(2021年、2022年)离校未就业全日制普通高校毕业生;2021年和2022年退役的服义务兵役高校毕业生;我省全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考;2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

　　2.支教岗位须是已取得教师资格证的高校毕业生;支医岗位须是医疗卫生类专业的高校毕业生;健康照护岗位须是护理类、医学检验技术专业的高校毕业生且取得护士执业资格证、健康照护师证或相应职业技能等级证书;水利岗位须是水利类专业的高校毕业生;林业岗位须是林学、林业类、园林、计算机科学与技术专业的高校毕业生;支农、帮扶乡村振兴、就业和社会保障岗位不受专业限制。

　　3.按照国家招生计划统一录取的全日制应届普通高校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的)，须是2021年、2022年退役的服义务兵役高校毕业生。

　　4.按照国家招生计划统一录取的全日制普通高校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵，须是2023年应届普通高校毕业生和2021年、2022年离校未就业普通高校毕业生。

　　省“三支一扶”工作协调管理办公室(以下简称省“三支一扶”办)于2023年7月7日在河南省人力资源和社会保障厅官网“三支一扶”专栏、河南省毕业生就业信息网发布招募公告。

　　各省辖市(含济源示范区，下同)“三支一扶”办负责本地报名资格审查工作(单列县由所在省辖市负责)，各级人事考试中心提供技术支持。

　　1.资格初审：主要审核报考者填报的信息是否齐全，格式是否正确。报名申请一旦保存成功，即为通过资格初审。通过资格初审的报考者不能再修改任何信息。

　　报名前，报考者须仔细阅读并在《河南省2023年高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表》(附件3)中“本人承诺”一栏签名，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效;须全面了解岗位专业要求，自行判断是否具备相应的资格条件，避免误报、错报。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。因误报、错报岗位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。如报考者对岗位要求的资格条件有疑问，请拨打相关省辖市咨询电话。

　　退役大学生士兵(符合招募条件3或4，下同)通过资格初审后，本人于7月14日9：00-7月15日18：00按要求提交身份证、毕业证、退伍证原件及复印件到所报省辖市“三支一扶”办现场审核。具体事宜由所报省辖市“三支一扶”办另行通知。

　　2.面试确认。面试前，将对参加面试确认人员进行现场资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试。

　　参加面试确认人员需从河南省人力资源和社会保障厅官网“三支一扶”专栏下载并填写《河南省2023年高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表》一式三份，粘贴近期免冠红底彩色一寸照片，同时另交同底版照片两张，并提交相关材料：

　　(2)按规定需提交教师资格证、护士执业资格证、国家职业资格证书或职业技能等级证书等有关材料的一并提交原件及复印件。

　　本次考试资格审查工作贯穿于招募工作全过程。报考人员不允许重复报名，凡发现报考人员重复报名、不符合报考条件或提供虚假材料的，取消其被招募资格。

　　考试分笔试和面试两个环节，由省“三支一扶”办统一组织。各省辖市人力资源和社会保障局参照《河南省“三支一扶”招募笔试工作规程(试行)》(豫三支一扶办〔2021〕3号)和《河南省“三支一扶”招募面试工作规程(试行)》(豫三支一扶办〔2021〕4号)具体实施，根据考试总成绩择优确定招募人员。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　。笔试满分为100分。退役大学生士兵笔试成绩加5分。考生可于2023年8月1日18：00通过河南省人力资源和社会保障厅官网“三支一扶”专栏查询进入面试人员名单，通过河南人事考试网(查询本人笔试成绩。2.面试。根据笔试成绩按照各省辖市招募岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，达不到1：3比例的，按实际人数进入面试。面试采用结构化面试方式进行，主要测试履行职责所要求的基本素质和能力，满分100分。考生须按面试通知单规定时间报到，逾期30分钟未到的，视为自动放弃面试资格。面试结束后当场公布面试成绩和体检人员名单。面试时间、地点和资格确认事宜由各地“三支一扶”办另行通知。

　　各地根据考试总成绩，按照各类岗位招募计划数1：1.5的比例,从面试人员中按照高分到低分顺序确定体检对象，达不到1：1.5比例的，按实际人数进入体检。体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　各地根据考试成绩和体检结果，按照招募计划数1：1的比例确定考察对象。考察合格、审核通过者予以招募。拟招募人员名单将在河南省人力资源和社会保障厅官网 “三支一扶”专栏公布。

　　培训工作在省“三支一扶”办指导下，由各地“三支一扶”办负责实施。被确定招募的高校毕业生，经培训合格后向其发放《河南省高校毕业生“三支一扶”报到通知书》，并安排上岗。

　　1.服务期内工作生活补贴标准为专科生不低于2500元/月、本科生不低于2600元/月、研究生不低于2700元/月。按照每人3000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。

　　2.对服务期满考核合格人员自愿留在服务单位的，在单位编制限额内，经县(市、区)“三支一扶”办申报，同级编制、人社部门审核，在核定的事业单位编制内办理入编及聘用手续，并逐级上报编制、人社部门备案，按照有关规定落实岗位、工资等相关待遇。如服务单位无编制空缺的，在本县(市、区)缺编事业单位范围内聘用。不再约定试用期。

　　3.“三支一扶”人员按规定缴纳社会保险。结合实际按规定缴纳住房公积金，办理补充医疗和商业保险，发放艰苦边远地区津贴等。

　　4.服务期满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员期满且考核合格的，两年内在参加机关和企事业单位考录(招聘)、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届毕业生相关政策。

　　5.服务期满考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。

　　6.落实和完善机关事业单位定向考录(招聘)政策。按规定从服务期满考核合格“三支一扶”人员中定向招录公务员和优先招聘事业单位人员。“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，参加工作时间按其到基层报到之日起算。

　　7.对符合国家执业医师资格考试规定的支医人员，凭服务地医疗机构出具的试用期考核合格证明，由县级卫生健康行政部门协助办理参加考试手续。本科及以上学历毕业生参加支医服务的，期满且考核合格后由县级卫生健康主管部门统一安排参加住院医师规范化培训。