威默林庄园这是一条可靠的消息吗?

　　一个网友说：个体参加养老保险缴费和下岗职工缴费一样多，为什么退休的时候钱领的少得多？该怎么办？

　　就说题目里说的情形，如果你灵活就业缴费20年， 他在单位就业缴费20年，难道你俩人的养老金就会一模一样吗？

　　很有可能他比你高，然后你就得出一个结论，单位参保养老金高啊。其实这是非常片面的。为什么他会比你高呢？可能他每年缴费基数比你高，例如你每年按60%档次缴费（大多数灵活就业人员都选最低档），人家在单位按照实际工资缴费 （比例换算下来可能是100%、120%甚至150%或者更高），所以人家自然养老金要高一些。

　　很多人绝的灵活就业就是无业，所以他们交的养老保险是低人一等的，不如在单位（含找单位挂靠）的高级，其实这是非常错误的看法。

　　灵活就业人员退休时核算养老金的方法与单位职工是一模一样的，这个是有依据的，不是我自己定的规则，看下图就是了：

　　大家看清楚图片说的没有，灵活就业人员退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金，还需要怀疑吗？如果你还是不信，你可以咨询当地人社局。

　　基础养老金与所在省上年度在岗职工平均工资、本人平均缴费指数（缴费基数换算过来的，数值在0.6-3之间，即60%-300%之间）、缴费年限三个因素有关。

　　你每年养老保险缴费基数越高、缴费年限越长，你个人账户积累的余额就会越高。在单位参保的，个人承担8%的养老保险全部计入个人账户。灵活就业缴费的，养老保险缴费比例为20%，其中8%计入个人账户。个人缴费连同利息组成个人账户储存额。

　　如果个人账户储存额相同，退休年龄越大，个人账户养老金越高。因为退休年龄大对应的养老金计发月数小，但是它是分母，它越小越好。养老金是支付终生的，这点放心，和计发月数没关系，计发月数只是核定个人账户养老金用的。

　　前面已经分析完毕了，不管是灵活就业参保还是在单位参保，包括找单位挂靠参保（其实还是在单位参保，只不过全部自费），只要缴费条件一样，养老金必然一样，因为都是相同的核算方法。

　　找单位挂靠参保，是虚构劳动关系，所以社保费用得全部自费，缴费比例在34%左右，外加服务费，每月几十元不等。

　　所以在单位参保是最划算的，但是很多人是无法就业的或者单位就是不给交社保的（离职时可向劳动监察投诉），只能灵活就业参保，实属无奈。

　　有的人还有特殊需求，此时不得不选择找单位挂靠缴费。什么特殊需求呢，我这里简单说几种情形：惦记生育津贴、失业金的；在外地要买房、上学、落户的；需要规避女灵活就业人员执行55岁退休年龄的部分女灵活就业人员。

　　总结：大家如果没有单位给交社保，可以根据自己的实际需求，选择灵活就业参保或者挂靠参保。想要提高养老金，没有捷径，提高缴费基数、增加缴费年限是不二选择。返回搜狐，查看更多